创新发展机制建设和谐图书馆

发表时间:　2011-12-14 10:49 　

    新宁县图书馆围绕党风廉政建设责任制的目标，组织党员干部认真学习中央、省、市和县党风廉政建设的文件精神，按照文体局党风廉政建设工作的要求，坚持标本兼治，综合治理，通过完善制度，强化监督约束，落实领导干部自警、自律等措施，全面落实党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设和政风行风建设，取了可喜成绩。近来来，先后荣获“湖南省少年儿童读书活动竞赛组织奖”、“湖南省少年儿童‘和谐湖南’美文诵读比赛活动组织奖”、 “三湘读书月—邵阳市少年儿童‘纪念中国共产党成立90周年’经色经典读书活动展演金奖”、“邵阳市青少年读书活动竞赛一等奖”“新宁县文明建设目标管理先进单位”和“新宁县安全生产先进单位”等荣誉称号。

    一抓教育强意识。有序有效铺开党风廉政宣传教育是搞好党风廉政建设工作的坚定基础。年初以来，该县图书馆始终把加强廉政教育、提高思想认识摆在重要的议事日程，制定了学习教育计划，开展了多种形式的学习教育活动。一是组织全体干部职工认真学习胡总书记“七一”重要讲话精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、十七届六中全会文件精神和县第十一次党代会精神, 积极主动地通过电视、报纸等大众传媒学习了解党中央的最新指示精神，贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”，进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风。同时，结合集中学习及时开展自查自纠工作，全馆共写心得体会58篇，承诺保证书20份，进一步提高了全体干部职工对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识。二是通过开展“弘扬新风正气，建设和谐馆园“”主题教育活动，观看电影《脊梁》、《公仆》、《我的长征》，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，进一步坚定党员干部队伍的理想信念。三是开展党员与群众结对帮教、帮扶活动，增强党员干部的群众观念，把“群众满意不满意、拥护不拥护”作为衡量我们工作的基本准则，分期分批组织党员赴清江桥乡赤木村过组织生活8次，深入农家走访困难户，体察民情，与贫困家庭结对帮扶，资助失学儿童，进行艰苦奋斗传统教育。

    二建制度精业务。扎实有力推进党风廉政制度建设是搞好党风廉政建设工作的根本保证。近年来，该县图书馆在建立健全党风廉政建设制度方面进行了一些有益探索。一是健全了学习制度。全体干部职工坚持每周五下午集中理论学习，根据学习计划，提前安排好工作，学习时间没有特殊情况不准请假，保证了学习的时间、内容、人员和效果的落实，做到理论学习经常化、规范化、制度化。二是坚持民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会，一方面请上级机关党组织派人参加，实施监督；另一方面，通过班子成员之间开诚布公、推心置腹的批评与自我批评促进相互监督。三是坚持重大事项集体研究制度。该馆所有的重要业务、大宗经费开支等工作，都坚持了集体讨论决定，不搞一言堂、一人说了算，保证决策的科学性。四是全面落实党风廉政建设责任制。按照《新宁县图书馆关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则》的总要求，确立了一把手负总责，各成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。五是创新廉政建设工作机制。针对人、财、物等容易出现问题的工作环节，修订了《图书馆馆务会议议事规则》、《图书馆馆长岗位职责》、《图书馆工作岗位职责》《图书馆费用报销办法》、《图书馆采购管理办法》、《图书馆计算机设备管理规定》、《图书馆落实党风廉政建设责任书》、《图书馆公务接待开餐管理制度》、《民主理财制度》和《考勤考纪制度》等相关制度，有效防止各种违法、违纪现象的发生。

    三重监督促效果。全面依法落实监督检查是搞好党风廉政建设工作的关键所在。该馆严格按照文体局党组和局纪检组、监察室的要求，结合具体情况，全面落实党风廉政工作的督促检查制度。一是进一步增强工作的透明度，设立“馆情公示栏”，将办公会议纪要、重大活动及通知等内容予以公示，确保干部职工的知情权、参与权及监督权，受到干部职工的普遍欢迎。二是完善了述职述廉制度，建立完善以“公开承诺、公开述职、激励追究”三位一体为主要内容的党建工作责任体系，结合“一把手”负总责，分管负责人抓党建促发展定期述职述廉制度。今年以来，全馆党员干部述职述廉达10多人次。根据《关于在全馆开展民主评议活动的通知》年初进行布置，年终结合全馆考核对党员干部进行测评打分，作为绩效考核评级和奖励惩处的重要依据。三是继续做好固定资产的清理，造册登记。为防止在机构调整、人员变动过程中固定资产的流失，图书馆指定负责人专门对固定资产进行清理登记，在登记造册的基础上，进行认真核对，在实物上贴标签，准确无误后签字归档，有效加强了固定资产的管理。（新宁县文化体育局伍锡锋徐建华）

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