新宁：六个“牢固”力促干部作风建设见成效

发表时间:　2013-03-25 16:16 　

    日前，邵阳市新宁县文化市场综合执法大队召开办公会议，讨论研究如何加强干部队伍作风建设，进一步提高工作效率，确保高质量完成年内工作管理目标。会议指出，必须在六个“牢固”上功夫，力促干部作风建设见成效。

    一是牢固树立学习意识，努力建设一支学习型干部队伍。在学习内容上，认真学习贯彻省、市、县文化广电新闻出版，文化市场综合行政执法暨“扫黄打非”工作会议精神及《文化市场综合行政执法管理办法》等，坚定理想信念，用法规充实自己的头脑。在学习形式上，制订学习计划，并建立健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习的制度化、规范化，在机关形成浓厚的学习氛围。在学习效果上，着眼于解决实际问题，做到学以致用，用以促学。

    二是牢固树立实干意识，努力建设一支服务型干部队伍。严格岗位责任制度，切实推行岗位目标管理责任制，明确岗位职责、工作流程和工作标准、责任考核追究办法，进一步促进管理的标准化，不断提高执法为民的水平、质量和效率。实行周工作汇报制度，形成“日有目标，周有汇报，月有计划，季有总结，年有考核”的良性机制。

    三是牢固树立落实意识，努力建设一支勤政型干部队伍。要建立健全制度的宣传教育机制，狠抓机关作风建设，把制度的理念渗透到人的行为准则中去，提高全体人员严格执行制度的自觉性；要不断完善评议考核制度，根据机关作风建设发展变化情况；要不断完善评议方案，切实维护好制度的权威性和严肃性；要建立完善制度执行工作的责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保各项制度落到实处。

    四是牢固树立团结意识，努力建设一支务虚型干部队伍。领导讲大局，领导班子要坚持民主集中制原则，讲正气、讲大局、讲原则，做到相互支持，相互信任，相互尊重，相互配合，时时事事起到模范带头作用。股室讲团结，股室内部要相互学习，相互帮助，团结协作，做到分工不分家，和谐共事。队伍讲和谐，机关干部与服务对象之间要加强沟通，相互交流，增进理解，处理好上下之间的业务关系，营造内部团结共事、内外协调配合的良好工作环境。

    五是牢固树立守纪意识，努力建设一支文明型干部队伍。做到文明办公，要遵守工作制度，严禁作风散漫、纪律松驰、精神不振，严禁上下班迟到早退、开会不准时到会、到会不认真听会，严禁串岗闲聊，严禁热衷上网聊天、玩游戏，传播小道消息等不良现象。做到文明用语，要严格遵守语言行为规范，坚持使用文明礼貌用语，严禁态度冷淡，语言简单生硬。做到讲究卫生，全体人员自觉搞好办公和个人卫生，保持日常办公环境整洁。

    六是牢固树立清正意识，努力建设一支廉洁型干部队伍。坚持廉洁自律，规范行政执法行为，要自觉抵制各种不良思想的侵蚀，树立起正确的事业观、工作观、政绩观，正正派派做人，清清白白处事，勤勤恳恳工作，真正做到“廉政、效能、服务”。落实责任制度，促进廉政建设，认真按照党风廉政建设和反腐败工作目标责任制的要求，自觉主动落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。坚持艰苦奋斗，保持勤俭本色。全体执法人员要务必遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，从小事做起，从点滴做起，坚决反对讲排场、比阔气，铺张浪费。 （新宁县文化市场综合执法大队伍锡锋）

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