省旅游局召开“第二届湖南省旅游企业大型人才招聘会”动员会
刘绵松副局长出席会议并讲话

发表时间:　2009-12-24 00:00 　

12月22日上午，省旅游局召开“第二届湖南省旅游企业大型人才招聘会”动员会。局党组成员、副局长刘绵松出席会议并讲话，副巡视员卜越辉主持会议。局机关各处室（单位）负责人、各市州旅游局主要负责人，相关旅游企业和景区负责人参加了动员会。

在听取了前段筹备工作汇报和讨论意见后，刘绵松副局长指出，局党组对人才招聘会高度重视。今天这个会议是杨光荣局长亲自部署的，他本来要来参加今天的会议并作重要讲话，但因省委开731务虚会议而不能参加，他委托我向大家问好，并嘱托大家搞好明年的人才招聘工作。省局党组将人才招聘会作为省旅游局常态化工作，希望通过举办招聘会为旅游企业选人用人服务，为旅游院校搭建人才交流平台。针对下阶段的筹备工作，刘绵松副局长从两个方面进行了着重强调：一是要全面总结2009年全省首届旅游人才招聘会经验。今年全省首届旅游大型人才招聘会筹备时间短、收获成效大，积累经验多。一是领导重视。全省首届旅游企业大型人才招聘会，不仅是我省有史以来第一次举办，在全国旅游界也属首创。在活动筹办过程中，各级领导密切关注、高度重视，给予指导和支持。二是配合到位。筹备过程中，各方工作良性互动，形成合力。省旅游局召开会议，落实工作。各市州旅游局积极部署，勤奋苦干。省内各旅游企业和旅游院校认真组织，踊跃参与。三是宣传有力。为体现活动公益性、扩大活动影响，省旅游局组织媒体开展积极报道，宣传了湖南旅游整体形象，产生了很好的社会影响。四是注重实效。各级旅游行政部门和相关旅游企业、院校以高度的敬业精神、实干的开拓精神认真做好筹备工作，不走过场、务求实效，并取得良好效果。二是要切实抓好2010年全省旅游人才招聘会筹备工作。明年人才招聘会的总体要求是：组织更好、招聘更多、影响更大、效果更实，要实现这个目标，必须做好以下工作：一方面要进一步统一思想，提高认识。就业是民生之本。当前，最大的民生就是促就业。办好旅游人才招聘会促进就业，关乎全局，意义重大，影响深远。一是有利于缓解就业压力。当前，我国劳动力供过于求，就业矛盾日益突出。旅游业作为劳动密集型产业，就业容量大、工作方式灵活多样。办好旅游人才招聘会将会有效地缓解当前严峻的就业形势。二是有利于旅游产业发展。人才是事业发展根本。当前，旅游业在国民经济中的地位日益提升，对高素质旅游人才的需求更加迫切。举办旅游人才招聘会，将为优化全省旅游系统的人才结构，实现旅游强省目标，提供坚实的人才支撑。三是有利于行业内对接协作。旅游人才招聘会为旅游行政管理部门、旅游企业、旅游院校之间提供一个交流与合作的平台，实现政、产、学、研的有机结合。另一方面要进一步明确责任，狠抓落实。一要尽快制定出台工作方案。省旅游局要进一步完善招聘会总体工作方案；各市州要联系本地实际，认真制定工作方案，并将制定的方案于1月10日前上报省旅游局；局机关相关处室(单位)也要依据分工，制定方案。二要提前开展宣传预热报道。要充分利用我省优势媒体资源对旅游人才招聘会开展前期预热报道，做到让更多的旅游企业关心，更多的旅游院校关注，更多求职者参与。三要积极开展组织动员工作。各市州旅游局要开展广泛、深入的动员工作，积极动员本地旅游企业和旅游院校参加招聘活动。四要认真做好场地布置工作。今年招聘会期间，要尽量增加展台数量、统一分配展台展位，并及时与红星国际会展中心做好协调与衔接。所有参展展位要有参展企业的宣传画、招贴画，场外要设置拱门、气球与宣传标语，营造浓烈氛围。五是要严格抓好资格审查工作。在招聘主体的选择过程中，对于规模小、人员少、信誉差的旅游企业要严格把关，防止出现招聘欺诈现象。参展企业要按照法律要求、规范制作签约文本，确保招聘会有序地进行。六是要细致开展数据统计工作。要对签约意向数、签约总人数等数据进行科学统计、科学测算和科学分析，为今后领导决策提供参考依据。七要切实加强安全防范工作。安全无小事，要做到万无一失。要制定安全预案，防止发生人员拥挤、踩踏事件。各市州旅游局要提前通知参会的本地旅游企业、旅游院校、求职人员注意交通安全、人身安全和财产安全。八要做好统筹协调工作。特别是各市州旅游局对辖区内参会的旅游企业和院校要统一组织、统一安排、统一布展。九要体现展会特色。参会的旅游企业要充分利用展台做好招聘工作。力争将招聘会办得更有特色、更有特点，更加亮丽。

刘绵松副局长强调，招聘会各项工作要及早谋划、制定方案，抓好落实，通过努力建设一支高素质的旅游人才队伍，为旅游强省建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

（局办公室供稿）

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